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成都市委召开劳动纠纷多元化解工作推进会,青白江区司

发布日期:2020-09-13 05:13   来源:未知   阅读:

实现经济效果和社会效果的统一,实现政治效果和法律效果的统一。

编辑:陈媚媚

卿哥普法

延伸多元参与触角,延伸调解职能触角,延伸信息化资源触角。

青白江区司法局局长张锡君同志就深化“四个机制”,“践行‘枫桥经验’维护职工权益”,统筹劳动纠纷化解,延伸“三个触角”,高效发现纠纷苗头,实现“两个统一”,高质化解劳资纠纷。

来源:青白江区司法局促进法治科

一、深化“四个机制”,统筹劳动纠纷化解,为调处工作提供制度保障

下一步,青白江区司法局将认真落实本次会议重要讲话精神,争做辖区人民调解化解劳动纠纷的参与者、指导者、推动者,有效推动青白江区劳动纠纷“一站式”多元化解联动机制建设和联处中心建设,大家发六盒香港高手论坛,为青白江“四区一枢纽”建设推进构建良好和谐的劳资环境,为“陆海联运枢纽 国际化青白江”建设贡献更多的司法行政力量。

9月2日下午,成都市劳动纠纷多元化解工作推进会在市委机关专题会议室举行。青白江区司法局作为司法行政系统唯一代表在会上进行了交流发言。

二、延伸“三个触角”,高效发现纠纷苗头,确保纠纷双方获得便捷优质调解服务

张锡君在发言中介绍了青白江区司法局三个主要做法:

推动搭建“府院联动”机制,深化劳动合同“体检”机制,深化 “一体化”建设机制,深化“一站式”化解机制。

三、实现“两个统一”,高质化解劳资纠纷,确保重大项目顺利实施重大工程有效推进

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